律回春渐，新元肇启。 1月20日下午，合肥晟泰克2019年度工作总结暨表彰大会在公司多功能厅召开。公司员工齐聚一堂，一起总结过去一年的成绩与不足，展望未来一年的方向和目标。

大会在全体员工的热烈掌声中拉开了帷幕，首先，由总经理许永华作了题为《守得云开见月明》的精彩演讲。演讲内容紧紧围绕“难”、“扛”、“协力”三组关键词。许总先对2019年汽车市场行情进行了深入的剖析，并用“难”字总结了去年一年行业的严峻形势；紧接着他将“扛”用耐心、毅力、乐观和减（消除浪费、减少内耗，提高综合竞争能力）两个方面来应对市场恶化及激烈竞争的挑战；最后说到“协力”时，他强调了公司全员应提高团队协作能力，传递信息沟通完整，表达准确、反馈有据。许总的演讲让我们在座的每一位看清了摆在我们面前的困难形势，振聋发聩。我们是知难而上呢，还是选择临阵脱逃？不排除有人会选择离开，但是有困难大家应该一起扛。就像先贤孟子的教诲：天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为…..此“斯人也”正是我们2019晟泰克的全体员工，我们要把困难当着天降大任，不夺其志，不乱其心，坚守一份执着，坚信在许永华总经理的正确带领下，公司上下齐心协力，必将成功实现我们的宏伟目标。

随后，由优秀团队部门杨城部长和公司级先进个人代表孙亚文先后作了发言，全面、客观的总结了本部门2019年的各项工作，亮点纷呈，可圈可点。

大会进行到第五项，公司对2019年优秀员工及团队进行了表彰。获奖人员中较为突出的有SMT班的程传花，她是一名普通的员工，自2015年入职以来，创造了连续1825天0质量事故的记录，连续两年，上班没有请过一天假，也没有一天早退，忠于职守，把平凡的事情做到极致，这样的员工用榜样的精神、榜样的力量，向我们诠释了什么是卓越的业绩；另一位先进代表孙亚文，他带领SMT生产线人员改变组织模式、换线流程和方法，持续改善和优化员工的动作和流程，使换线时间由原来的不受控到受控，从30分钟以上下降到15分钟以下。目前，他们又在向着小于10分钟的目标冲击，这样的乐观进取、努力不懈的态度证明了卓越和平庸之间的区别。

16时30分，大会圆满落下帷幕。这一刻，春天的气息已经荡漾在我们心中，晟泰克激情已经悄然上演；这一刻，尽职尽责的种子已在我们心中播种发芽；这一刻，我们愿与晟泰克共生共赢，共筑梦想；风雨同舟，上下同欲，晟泰克，胜！